دخول

أريد أن أنبة إخواني الجزائريين و كل العرب الطالبين للعمل في الخارج أو حتى في الداخل أن هناك شركات وهمية و تجار الأحلام ، ينشطون بقوة و يستغلون سذاجة الناس أو ظروفهم و حاجتهم للعمل ليقدموا لهم وعودا بعقود عمل مقابل تقديم عمولات مبالغ فيها ،فأحذروا هؤلاء و منه ننصحكم بالتأكد من جدية و هوية هده المكاتب . بالإضافة الى المكاتب التي تقدم نفسها على انها شركات مناولة أو وكالات هجرة الى أستراليا أوكندا أو غيرها....
أخيكم / سليمان و الهدهد

صفحة المنتدى على الفايسبوك
منتدى الطلبة الجزائرين / نادي علمي

http://www.facebook.com/pages/%D9%85%D9%86%D8%AA%D8%AF%D9%89-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A9/150594801719847?sk=wall

موقع الوظيف العمومي ينشر اعلاناته باللغتين العربية والفرنسية ولكن الكثير منا لا يعلم أن الاعلانات بالعربية هي قليلة جدا مقارنة بالفرنسية لذلك من الاحسن الاطلاع على
الاعلانات بالفرنسية وهي كثيرة ومتجددة باستمرار
الاعلانات بالفرنسية منشورة على هذا الرابط

http://wajeehcom.mountada.biz/t457-topic

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[center]
تنبيه :
يرجى دائما الحذر من دفع الأموال ، لأن هناك الكثير من المتحايليين في سوق العمل عبر العالم.
فالأمر لا يخص الجزائر و لأن الظاهرة متفشية و يستغلون الناس و حاجتهم الماسة للعمل.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
إعلانات توظيف من وكالات تشغيل خاصة :
و إليكم 3 وكالات خاصة من الجزائر تقدم خدماتها .
http://www.emploialgerie.com/

http://www.tawdif.com/

http://www.elkhedma.com/

نموذج : رسالة طلب توظيف ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الاسم واللقب ورقلة يوم / / 2010
العنوان
الهاتف



إلى السيد مدير ................................


الموضوع : طلب المشاركة في مسابقة .......................................



يشرفني أن أتقدم إلى سيادتكم بطلبي هذا أعلاه حيث أحيطكم علما أني حامل لشهادة ............................. دفعة....... .............
كما اعلم سيادتكم انني قضيت الخدمة الوطنية منذ سنة ، و عملت بالشركة الوطنية للكهرباء و الغاز في إطار عقود ما قبل التشغيل.

في انتظار الرد تقبلوا منا سيدي فائق الاحترام .


المعني :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المزيد
أحببت ان يشاركني اعضاء هدا المنتدى في هدا الملخص الرائع "المتصرف الاداري من المسابقة الى غاية التوظيف" فهو يشتمل على

الرابط : الموضوع موجود في شبكة الطلبة الجزائريين :
أدخل :
http://etudiantdz.net/vb/t55336.html

موقع قد يفيدك:وظائف في الجزائر: موقع بيت.كوم
http://www.bayt.com/ar/algeria/jobs/

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أضغط على الرابط التالي:http://www.wzayef.com/ar/jobs/country/DZ

أو عبر الموقع التالي:
http://www.wzayef.com/ar/jobs/country/DZ

السلام أيها السادة و الزملاء و الصديقات أعضاء المنتدى
صفحة المنتدى في موقع التواصل الإجتماعي FACEBOOK
http://www.facebook.com/pages/Montada-30dz-%D9%85%D9%86%D8%AA%D8%AF%D9%89-%D8%B7%D9%84%D8%A8%D8%A9-%D9%88%D8%B1%D9%82%D9%84%D8%A9/143914802307174

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
منتدى المال و الأعمال و رجال البنوك في الجزائر
http://salim.purforum.com/.

صفحة المنتدى في الفايسبوك
http://fr-fr.facebook.com/pages/Montada-30dz-%D9%85%D9%86%D8%AA%D8%AF%D9%89-%D8%B7%D9%84%D8%A8%D8%A9-%D9%88%D8%B1%D9%82%D9%84%D8%A9/143914802307174?sk=info

J’aime
h.facebook.com/pages/Montada-30dz-

السلام عليكم و صح رمضانكم أيها الإخوة ، ان هذا المنتدى التعليمي الجديد يقدم لكم
جديد مسابقات التوظيف بعد عيد الفطر ان شاء الله
http://educsud.ahlamontada.com/f67-montada

دليل المتصرف الاداري من المسابقة الى غاية التوظيف :
http://educsud.ahlamontada.com/t4091-topic

التوظيف بسلك الأمن الوطني

http://educsud.ahlamontada.com/t4090-topic

السلام عليكم
التوظيف في المدارس العسكرية الجزائرية
الرابط:

http://arabtravail.blogspot.com/2011/06/blog-post_19.html

1/مواد الاختبارات الخاصة بالمتصرفين
2008
تعليمة رقم38 مؤرخة في 02 أوت 2008 تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات و الاختبارات المهنية و البرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية.

أولا -سلك المتصرفين :
أ- رتبة متصرف مسابقة خارجية:
1ـ اختبار في الثقافة العامة ، المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل : 02 .
2ـ إختبار إختياري في أحد الميادين التالية:
- القانون العام: القانون الإداري و القانون الدستوري،
- الإقتصاد و المالية العامة،
- المناجمنت العمومي،
المدة ثلاث (03) ساعات ، المعامل 03.
3ـ إختبار في اللغة الأجنبية ، المدة ساعتان ، المعامل 02 .

أولا : برنامج الاختبارات المتعلقة بسلك المتصرفين:
برنامج الاختبارات المشتركة بالنسبة لسلك المتصرفين رتب متصرف و متصرف رئيسي و متصرف مستشار:

1- اختبار في الثقافة عامة:
* مضمون الاختبار وغايته:
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
-الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرته على وضع تفكير شامل،
- وجاهة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و هذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحها.
يمكن أن يتناول اختبار الثقافة العامة أحد المواضيع الآتية:
- العولمة و آثارها على البلدان النامية،
- التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
- حوار الحضارات،
- الحوار شمال - جنوب ،
- منظمة البلدان المصدرة للبترول : الرهانات الإستراتيجية ،
- الحكم الراشد: المعنى و الامتدادات،
- التنمية و البيئة: الرهانات و التحديات،
- ظاهرة البيروقراطية ،
- إقتصاد السوق و السياسات الإجتماعية ،
- الإدارة الجوارية و اللامركزية،
- الإصلاحات الاقتصادية أو الإدارية: الرهانات و التحديات،
- الصحافة و حرية التعبير،
- المجتمع المدني و الحكم الراشد،
- مجتمع المعلومات و المعرفة،
- الدور الجديد للدولة،
- أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة.



2- اختبار في القانون العام:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في القانون الإداري أو القانون الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة في القانون الإداري و القانون الدستوري تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودة و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بها.
يمكن أن تنصب أسئلة القانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد المواضيع الآتية:
ـ القانون الإداري:
ـ مبادئ التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيز و اللامركزية،
ـ الأعمال التشريعية و التنظيمية،
- القرارات الإدارية،
- العقود الإدارية،
- الجوانب القانونية للصفقات العمومية،
- الدولة و الجماعات الإقليمية،
- الإدارات المركزية،
- علاقات الوصاية،
- العلاقات السلمية،
- الضبط الإداري،
- المرفق العام،
- مختلف طرق تسيير المرفق العام: الاستغلال المباشر و الامتياز،
- المنازعات الإدارية،
- المسؤولية الإدارية،
- المؤسسات العامة : المفاهيم، الأصناف و النظام القانوني،
-تشريع الوظيفة العمومية (المبادئ العامة، حقوق و واجبات الموظف، الوضعيات القانونية الأساسية...(،
-أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.

- القانون الدستوري:
ـ تدرج القواعد القانونية،
- الحقوق الأساسية و الحريات العامة،
- الأنظمة الدستورية المختلفة،
- مبدأ الفصل بين السلطات،
- أسس النظام الدستوري في الجزائر،
- الأنظمة الدستورية )النظام الرئاسي، النظام البرلماني...(،
- الأنظمة الانتخابية،
- الدستور الجزائري)التطور، المضمون و المستجدات(،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.



3-اختبار في المناجمنت العمومي:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في المناجمنت العمومي.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في المناجمنت العمومي تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- أسس المناجمنت العمومي،
- الأطراف الفاعلة في المناجمنت العمومي،
ـ التصورات المختلفة للتسيير العمومي،
ـ أدوات إدارة المنظمات العمومية،
ـ تقنيات المناجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية،
- أدوات القيادة: التدقيق الاستراتيجي و التدقيق العملي، مراقبة التسيير، نظام المعلومات،
ـ مؤسسات الرقابة،
ـ أنظمة الرقابة الداخلية و الخارجية،
- الاتصال العمومي و العلاقات الإنسانية،
ـ المناجمنت الاستراتيجي،
ـ التخطيط الوطني،
ـ اللامركزية التقنية،
- تحسين الأداء ،
- السياسات العمومية: الإعداد، التسيير و التقييم،
- المرفق العام ( المفهوم، التطور و الاتجاهات)،
- المناجمنت التشاركي،
ـ إدارة الفريق،

ـ أسس تسيير الموارد البشرية،
ـ مهام الموارد البشرية،
ـ الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية،
ـ المناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية،
ـ الاتصال و تسيير الموارد البشرية،
ـ نظام المعلومات للموارد البشرية،
ـ تنمية الموارد البشرية: التكوين الإداري، التوظيف، تسيير المسارات، سياسة الأجور،
ـ التسيير القانوني الأساسي، تسيير تعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات، تقييم الأعوان العموميين،
ـ التأهيل،
ـ تخطيط مناصب الشغل،
ـ تحليل المناصب،
ـ دراسة الوظائف،
ـ سوق العمل،
ـ الهندسة البشرية،
ـ نظام تسيير التكوين و مخطط التكوين،
ـ التسيير التوقعي للموارد البشرية (تحليل الاحتياجات، تنمية الموارد البشرية، تسيير المناصب و الكفاءات(،
ـ ضبط التعدادات والمناصب في الوظيفة العمومية،
ـ التدقيق: المفهوم و الأسس،
ـ تقييم وظيفة الموارد البشرية: تدقيق التوظيف، تدقيق التكوين، تدقيق منظومات الموارد البشرية، تدقيق الأجور،
ـ تقييم تحسين الأداء و الكفاءات،

ـ مواصفات لوحة قيادة تسيير الموارد البشرية،
- أثر التكنولوجيات الجديدة للإعلام و الاتصال على سياسة تسيير الموارد البشرية،
- التشريع الجزائري في مجال علاقات العمل،
- العلاقات الجماعية للعمل،
- الحماية الاجتماعية للعمال،
- التحفيز في العمل : المقاربات النظرية و الفقهية،
- الأخلاقيات في العمل،
- الوقاية من المنازعات و تسييرها،
- التسيير المالي: تحضير الميزانية، الميزانيات البرنامج، تنفيذ الميزانية، تسيير الخزينة، تسيير المشروع، تحليل النسب ( تحليل مالي)،
- أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.


4 –اختبار في الاقتصاد :
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يتناول مسألة في الاقتصاد.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة من الأسئلة في الاقتصاد تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة بشأنها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميدان المقصود و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة به.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- السوق المالى،
- النظام المالي الجزائري،
- النظام النقدي الجزائري،
- دور المؤسسات المالية الدولية) صندوق النقد الدولي، البنك العالمي(،
ـ اقتصاد التنمية،
ـ المديونية العمومية،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.





ثانيا سلك المقتصدين
2/مواد الاختبارات الخاصة برتبة مقتصد حر
أ/ الإختبارات الكتابية للقبول :
1* الثقافة العامة :
** إقتصاد السوق والسياسة الإجتماعية .
** الحوار جنوب - جنوب / وشمال - جنوب .
** العولمة .
** المنظمات غير الحكومية .
** المنظومة التربوية في الجزائر .
** التحديات الكبرى للألفية الثالثة .
** التكنولوجيات الجديدة في الإعلام والإتصال .
** مكانة ودور المرأة في التربية والتعليم .
** التنمية والمحيط .
** منظمة الدول المصدرة للنفط - الرهانات السياسية والإقتصادية .
** المنظمة الدولية وعلاقتها مع التربية والتعليم والثقافة .
** البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر .
** المؤسسات السياسية في الجزائر .
** المؤسسات النقدية الدولية .
** الخوصصة في ظل إقتصاد السوق .

2* إختبار ذو طابع تقني :
القانون .
** مصادر القانون .
** النظرية العامة للقانون ونظرية الحق .
** المبادئ العامة للقانون الدستوري في الجزائر .
** المبادئ العامة للقانون الإداري في الجزائر .
** مبدأ الفصل بين السلطات .
** العقود .
** القرارات الإدارية .
** المنازعات الإدارية .
** تدرج القوانين .
المالية العامة :
** السياسة المالية في الجزائر .
** قواعد و مبادئ إعداد ميزانية الدولة .
** ميزانية التسيير وميزانية التجهيز .
** قوانين المالية .
** الإيرادات والنفقات العمومية .
** تنفيذ ميزانية الدولة .
** الأمر بالصرف والمحاسب العمومي .
** الأنظمة الجبائية .
** قانون الصفقات العمومية .
** مراقبة المالية العمومية .
المحاسبة العمومية :
** المفاهيم والقواعد الأساسية في المحاسبة .
** المبادئ العامة للمخطط الوطني للمحاسبة .
** دراسة حسابات الميزانية .
** دراسة حسابات التسيير .
** تسجيل العمليات .
** إعداد الميزان العام قبل الجرد .
أشغال آخر السنة المالية .
** إعداد الميزان العام بعد الجرد .
** إعداد الميزانية الختامية وجدول حسابات النتائج .
** المفاهيم الأساسية للتحليل المالي .
3* اللغة الأجنبية :
فرنسية أو إنجليزية :.
-- دراسة نص متبوعة بأسئلة وتعبير كتابي .
ب* الإختبار الشفوي للقبول :
يتمثل في محادثة مع أعضاء اللجنة إنطلاقا من موضوع أو نص لتقدير معارف وكفاءة المترشح.

مواضيع المسابقات الخاصة بسلك عون اداري
برنامج المسابقة على أساس الإختبارات لرتبة عون إداري رئيسي
*1* الثقافة العامة :
وقد يشمل اختبار الثقافة على
** إقتصاد السوق والسياسة الإجتماعية .
** الحوار جنوب - جنوب / وشمال - جنوب .
** العولمة .
** المنظمات غير الحكومية .
** المنظومة التربوية في الجزائر .
** التحديات الكبرى للألفية الثالثة .
** التكنولوجيات الجديدة في الإعلام والإتصال .
** مكانة ودور المرأة في التربية والتعليم .
** التنمية والمحيط .
** منظمة الدول المصدرة للنفط - الرهانات السياسية والإقتصادية .
** المنظمة الدولية وعلاقتها مع التربية والتعليم والثقافة .
** البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر .
** المؤسسات السياسية في الجزائر .
** المؤسسات النقدية الدولية .
** الخوصصة في ظل إقتصاد السوق .

تابع للعون الإداري 2* إختبار في التحرير الإدري :
وقد يشمل
** المحررات والوثائق الإدارية - المحضر - عرض الحال - تقرير - القرار - الأمر -...
*3* إختبار في القانون أو الإقتصاد العام:
وقد يشمل
ـ مبادئ التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيز و اللامركزية،
ـ الأعمال التشريعية و التنظيمية،
- القرارات الإدارية،
- العقود الإدارية،
- الجوانب القانونية للصفقات العمومية،
- الدولة و الجماعات الإقليمية،
- الإدارات المركزية،
- علاقات الوصاية،
- العلاقات السلمية،
- الضبط الإداري،
- المرفق العام،
- مختلف طرق تسيير المرفق العام: الاستغلال المباشر و الامتياز،
- المنازعات الإدارية،
- المسؤولية الإدارية،
- المؤسسات العامة : المفاهيم، الأصناف و النظام القانوني،
-تشريع الوظيفة العمومية (المبادئ العامة، حقوق و واجبات الموظف، الوضعيات القانونية الأساسية...
-أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.
- اختبار شفوي

موقع توظيف و عمل :
http://arabtravail.blogspot.com/2011_08_01_archive.html

السلام عليكم أيها الأصدقاء
إن كنت متفوقا في دراتك الجامعية اغتنم الفرصة
عبر هذا الموقع الذي يقدم منح دراسية بالخارج
و الجزائر من بين الدول التي يقبل طلبتها
الرابط:
http://www.min7a.com/ar/details.aspx?id=133

إذا كان الرابط الأول لا يشتغل فعليك بالرابط التالي:
http://gotascholarship.blogspot.com/

مدونة جزائرية بها مسابقات توظيف للطلبة الجامعيين ،

http://boubidi.blogspot.com/

لسلام عليكم و رحمة الله

منتدى الوظائف في العالم
http://worldjobsites.blogspot.com/

منتديات التوظيف الجزائري :: كل شيء عن الوظائف في الجزائر

http://wajeehcom.mountada.biz/f99-montada

مواقع بحث عن عمل في الجزائر


recrutement - شركة توظيف : خاصة

اعلان توظيف في شركة ..... في عدة ولايات بالجزائر
http://arabtravail.blogspot.com/

جديد مسابقات التوظيف في الجزائر 2011
2012

http://arabtravail.blogspot.com/p/2011-2012.html


ميدو

ادخل الى هذه المدونة

مدونة جزائرية بها مسابقات توظيف للطلبة الجامعيين ،

http://boubidi.blogspot.com/


[b]الدليل لاجتياز مسابقة متصرف اداري
4shared.com 3-__________.html

شكرا أستاذي المحترم (المشرف العام ) و كذلك الشكر موصول الى سليمان و أمال و موسى ميدو العنابي و فاتح و تحية لكل الأصدقاء في المنتدى ، ها قد عدنا و العود أحمد

شكرا لكم

شكرا لكم جميعا

: