مرحبا بكم في هذا المنتدى الخاص بعلوم الإعلام و الإتصال و العلوم السياسية والحقوق و العلوم الإنسانية في الجامعات الجزائرية
. نرحب بمساهماتكم في منتدى الطلبة الجزائريين للعلوم السياسية و الاعلام والحقوق و العلوم الإنسانية montada 30dz

دخول

لقد نسيت كلمة السر

المواضيع الأخيرة

» كورس تدقيق و إدارة مخاطر دورة المشتريات
اليوم في 1:01 pm من طرف دينا عادل

» ندوة إعداد و كتابة التقارير المالية
الأربعاء أغسطس 16, 2017 5:54 pm من طرف نورهان ميتك

» ندوة أساليب تطوير إدارة خدمات الاسكان
الإثنين أغسطس 21, 2017 2:15 pm من طرف دينا عادل

» الفوارق بين المنهجين التجريبي وشبه التجريبي
الثلاثاء أغسطس 15, 2017 8:07 pm من طرف محمد عصام خليل

» دورات في الصحافة والاعلام 2017
الأربعاء أغسطس 02, 2017 12:07 pm من طرف الاء العباسي

» دورة دورة أساسيات أمن المعلومات
الخميس أبريل 20, 2017 1:02 pm من طرف نورهان ميتك

» سؤال مسابقة الأساتذة للإلتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي تخصص فلسفة دورو 2017
السبت يوليو 08, 2017 2:12 pm من طرف hibatallah

» دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
الخميس أبريل 20, 2017 11:47 am من طرف نورهان ميتك

» دورة التميز والإبداع والإشراف في إدارة الخدمات العامة
الأربعاء أبريل 19, 2017 1:52 pm من طرف مركز جلف للتدريب

» دورة الكفاءة في التعامل مع القضايا المشاكل ,الأزمات وبناء الثقة في العمل
الأربعاء أبريل 19, 2017 1:50 pm من طرف مركز جلف للتدريب


    دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)

    شاطر

    نورهان ميتك

    البلد : مصر
    عدد المساهمات : 0
    نقاط : 149
    تاريخ التسجيل : 29/02/2016
    العمر : 24

    دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)

    مُساهمة من طرف نورهان ميتك في الخميس أبريل 20, 2017 11:47 am

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

    يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (METC) ان يقدم لكم دوراته المميزة لعام #2017 فى جميع المجالات العلمية و العملية والتى يقوم بالمحاضره فيها نخبه من افضل المحاضرين.


    ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى كل من الدول التالية :

    (تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ/ الاسكندرية / القاهرة / أبو ظبي / السعودية جدة,الرياض,الدمام/ الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت
    / تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة.....)



    [SIZE=17](( يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة و منسوبى دول الخليج ))[/SIZE]
    للتسجيل والاستفسار يرجى التواصل :

    منسقة التدريب : نورهان عبد الحميد
    الجوال –فايبر-واتس اب: 002012217216868
    البريد الالكترونى: [EMAIL="nourhan@metcegy.com"]nourhan@metcegy.com[/EMAIL]
    المنتدى : [URL="http://metc-center.wix.com/metc-center"]Metcegy.com[/URL]
    بلوجر : [URL="http://metcegy-training.blogspot.com.eg/"]دورات تدريبية مختلفة فى جميع المجالات[/URL]
    [URL="http://metc-center.wix.com/metc-center#!blank/e176tk"]

    للتسجيل فى الدورات اضغط هنا[/URL]


    (([URL="http://metcegy-training.blogspot.com.eg/2017/017/human-resources-management-and-training.html"] دورات الموارد البشرية و التدريب[/URL] ))


    مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
    الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي
    تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
    التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
    المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
    إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
    المهارات المتقدمة في الموارد البشرية
    تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
    دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب
    إدارة الموارد البشرية الكترونيا
    مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
    الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
    الموارد البشرية في القطاع الصحي
    استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
    مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
    إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
    مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين
    ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
    بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
    إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
    إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
    التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits
    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
    تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
    إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
    معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
    كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
    تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
    تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
    الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
    المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
    الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
    الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
    تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
    مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
    تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
    تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
    مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
    تأهيل المرآة الخليجية لوظائف الموارد البشرية
    الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
    الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
    ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
    أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
    إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
    التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
    إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
    إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
    النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
    الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
    تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
    صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
    مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين
    المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
    تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
    تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
    الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب


    يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
    شهادات معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) معتمدة من :
    - مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
    وامكانية توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية و السفارات والقنصليات بجميع الدول
    - مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج البريطانية
    بتكلفة اضافية
    .

    أسلوب التدريب:
    نحن نسعى في مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات لإتباع أحدث نظم واستراتيجيات التدريب ذات الفاعلية في عملية التعلم والتعليم لضمان نجاح البرنامج التدريبى
    واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة وفيما يلي الطرق والاستراتيجيات التي سنتبعها بإذن الله عند تنفيذ هذا البرنامج التدريبي:


    -استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.

    -أن تكون لغة المحاضرة سهلة ومتمشية مع قواعد اللغة الفصحى بدرجة عالية

    -إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.

    -أن تكون سرعة إلقاء المحاضرة مناسبة لأخذ المذكرات وتدوين الأفكار.

    -استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.

    -تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.

    -نماذج استبيان مختلفة.



    [CENTER]للاستفسار عن الدورات و معرفة المحتوى العلمى والتسجيل يشرفنى تواصلكم معى:

    Mrs: Nourhan Abd Elhamid
    002012217216868 : (M
    ob (Whatsapp & viber
    Email : nourhan@metcegy.com
    Blogger :
    [URL="http://metcegy-training.blogspot.com.eg/"]Metcegy-blog.com[/URL]

    Forum : [URL="http://metc-center.wix.com/metc-center"]Metcegy.com[/URL]


    [URL="http://metc-center.wix.com/metc-center#!blank/e176tk"]للتسجيل فى الدورات اضغط هنا[/URL]


    لمزيد من الدورات تابعونى على linkedin
    https://goo.gl/Q02GAC

    [/CENTER]



      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء أغسطس 23, 2017 8:33 pm